HR Manager - Urgent

Toko Dewi Shop · 📍 Blitar, Jawa Timur · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Kami mencari HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Toko Dewi Shop. Perusahaan kami adalah toko retail yang sedang berkembang pesat di Blitar, Jawa Timur. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik dan memiliki wawasan yang luas tentang industri retail. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan memiliki visi yang kuat, kami ingin Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.,Menangani masalah-masalah karyawan dan menyelesaikannya dengan cepat dan efisien.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku tentang hubungan kerja.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola sistem pengelolaan absensi dan kehadiran karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, terutama dalam industri retail.,Memiliki pengetahuan yang luas tentang hukum dan peraturan yang berlaku tentang hubungan kerja.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.,Memiliki pengalaman dalam mengelola sistem pengelolaan absensi dan kehadiran karyawan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau sejenisnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.Kemampuan untuk menangani masalah-masalah karyawan dan menyelesaikannya dengan cepat dan efisien.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku tentang hubungan kerja.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program-program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola sistem pengelolaan absensi dan kehadiran karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait